走进热力
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2019年
1 月 22 日，集团公司召开第四届二次（专题）职工、会员代表大会，审议并通过了《集团公司中层管理人员管理办法》。
3 月 4 日，成立天然气置换焦化煤气工程建设领导小组，负责天然气置换焦化煤气工程建设任务。
4 月，盛金维公司通过企业征信系统资质认证，获承德市信用协会颁发的“AA 级立信单位”称号。
4 月 2 日，集团公司举办河北省李光技能大师工作室授牌暨师徒签约仪式。
4 月 18 日，中国城镇供热协会第七届五次会员大会，承德热力集团公司获“2017—2018 年度供热行业能效领跑者”“2017—2018 年度中国供热企业统计工作优秀组织奖”，统计员董波获“2017—2018 年度中国供热企业统计工作优秀统计员”称号。
5 月，中共承德市委、承德市人民政府授予供热分公司“承德市先进集体”称号，授予杨光明、郝旭、王铁、牛立亚“承德市劳动模范”称号；8 月，中共河北省委、河北省人民政府授予龙邑热力公司“河北省先进集体”称号；12 月，授予李光承德市第七届道德模范提名奖。2019 年为集团公司受劳模表彰最多的一年。
6 月 18 日，承德市城市管理综合行政执法局和承德市财政局联合向市政府呈报《关于妥善解决我市供热供气主管网建设资金来源问题的报告》（承市城管〔2019〕68 号），6 月 24日常务副市长签批意见“在配套费标准调整前可先市场化解决”。
8 月 9 日，热力集团印发 《关于推进清洁能源工作的指导意见》（承热集字〔2019〕83号），明确清洁能源推广的工作分工，推动热力集团实现能源结构调整。
8 月 13 日，集团公司召开第四届三次职工、会员代表大会。
9 月 12 日，集团公司党委组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署大会，设 1个主会场、14 个分会场，集团公司全体党员参加。
10 月 10 日，承德市发展和改革委员会印发《关于制定市区供热 3：7 比例两部制热价价格标准的通知》（承发改价格〔2019〕368 号），自 2019—2020 年取暖年度起，双桥区、高新区居民用户开始执行 3：7 比例两部制供热价格标准，基本热价标准每平方米 7.2 元，计量热价标准每千瓦时 0.188 元，补费比例暂执行最高不超过总面积热费 15%的规定。
11 月 26 日，热力集团公司印发《关于深化落实供热服务“两个百分之百”工作目标的通知》（承热集字〔2019〕139 号），提出实现供热服务热线接通率百分之百、结单回访率百分之百的工作要求。
11 月 28 日，热力集团印发《关于完善客服中心管理工作的通知》（承热集字〔2019〕119号），原热力集团客服中心改组为热力集团客服监察管理中心，自 11 月 30 日开始客服热线职能下移至各供热单位。
11 月 29 日，热力集团印发《关于开展供热效果评估工作的通知》（承热集字〔2019〕141号）文件，自此开始建立热力集团对各供热单位的供热效果评估机制。
11 月 30 日，围场供热分公司城南调峰热源厂建设工程项目开工建设。
2019 年，热力集团党委全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，切实提高两级领导班子的政治理论水平，坚定两级领导班子的政治定力和思想活力。12 月 6 日，热力集团公司党委组织召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。
2019 年，集团党委按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党章程》，
指导冀南区龙海公司、龙邑公司、龙安公司、兰天公司按照组织原则及组织程序，选举成立了支部委员会；指导正和公司成立了临时党支部。
2019 年，集团公司党委积极推广“互联网+党建”做法，组织热力集团党员、干部、职工下载注册“学习强国”APP，促进党员线上学习与线下互动交流相结合，不断扩大党员教育管理工作的覆盖面和影响力。
2019 年，集团公司党委在企业文化中心成立了承热新媒体工作室，拍摄了热力集团先进基层党组织、先进人物、劳动模范微电影，并在热力集团微信公众号、优酷视频及承德电视台等媒体上进行了推广宣传；同时为进一步拓宽新媒体宣传维度，申请成立了热力集团官方抖音号并对热力集团相关企业文化活动进行了推广。
2020 年
1 月 3 日，集团公司党委研究制定了《集团公司干部梯队建设培养管理办法》，通过建设后备干部人才库及跟踪培养，持续优化干部的成长路径，促进热力集团干部队伍建设更好更快发展。年内通过各总支、支部选拔推荐，集团公司党委会审议通过，王岩、李玲（女）、黄杰、周英锟、杨刚、任燕红（女）、马赫、王玉 8 名同志入选第一批集团公司中层管理岗后备人才库，同年 9 月 11 日，王岩、李玲（女）通过岗位公开竞聘分别走上了中层副职工作岗位和中层副职后备干部岗位，成功出库。
1 月 9 日，热力集团印发《关于调整取暖费违约金计算比例的通知》（承热集字〔2020〕4号）文件，自 2020 年 1 月 1 日起，取暖费违约金计算比例由“日千分之一”下调为“按照当期中国人民银行贷款基准利率”，收取金额最高不超过取暖费本金金额。
1 月 14 日，成立热力集团审计委员会。
6 月 30 日，集团公司印发《供热服务事项标准化服务指南》（承热集字〔2020〕84 号）文件，精简优化新增入网、缴费、暂停供热、恢复供热、过户更名等 5 大类业务办理流程。
8 月 14 日，集团公司对生产技术管理机构（生产技术部）进行优化调整，增加技术中心，同时将生产调度指挥中心调整为生产指挥中心，集团生产指挥中心不再承担市区供热分公司的日常调度及运行调节职能，将此部分职能及人员编制调整至供热分公司，供热分公司成立调度室。
9 月 18 日，承德热力集团公司与中石化绿源地热能公司签署战略框架合作协议。本次战略合作协议的签订，标志着承德热力集团已经跨上“双轮”驱动的良性轨道，新能源供热市场将在雄安新区开始驻扎启航。
9 月 30 日，盛金维公司新厂区建设项目开工建设。
10 月，龙宇公司第二热源工程项目建设完成。投资约 2.02 亿元，新建 70MW 燃煤热水锅炉 1 台，敷设一次主管网 8 千米。
10 月，围场县二十七号村按时完成脱贫任务，丰宁大阁镇六道沟村巩固了脱贫成果。
10 月 12 日，河北省城镇供热协会“供热经营服务交流研讨会”在保定市大唐热力公司举办。
11 月 19 日，承德热力集团公司与丰宁满族自治县政府签订集中供热 PPP 项目合作补充协议。
12 月，热力集团党委组织召开党的十九届五中全会精神专题宣讲大会。
12 月 4 日，热力集团党委下发《关于切实加强用户求助管理十项措施的通知》（承热集党字〔2020〕81 号）。这是做好新形势下供热服务工作，落实集团公司服务转型升级要求，保障用户室温求助得以快速解决的具体措施和安排。
12 月 16 日，热力集团印发《关于组织送温暖活动的通知》（承热集字〔2020〕154 号）文件，组织各供热单位开展“送温暖”活动，提升冬季供暖的保障能力和管理水平。同日，热力集团召开工作动员大会，公布了热力集团室温不达标处理的典型案例，就组织开展送温暖活动和解决周边停热用户影响室温两个专项工作进行了部署和安排。
12 月 31 日，召开热力集团服务升级工作专题调度会。会议总结了各单位在服务升级工作中的亮点工作，明确了当前工作重点和具体安排，对用户求助处理和送温暖活动再次进行了动员部署。
2020 年，热力集团党委开展厂庆 30 周年系列活动，厂庆纪录片，使企业文化深入人心。同时精心准备厂庆 30 周年文艺演出，营造了充满活力、健康向上的精神氛围，增强了热力集团的凝聚力和向心力。
2020 年，热力集团党委重新修订完善《集团公司党委议事规则》，进一步规范了党委议事决策程序，明确了重大事项党委前置讨论要求。同年，修订完善了《“三重一大”决策制度实施办法》，进一步规范了热力集团领导班子和领导干部决策规则及程序，强化了决策的执行与监督。
2020 年，热力集团党委推进“基层党建质量提升年”活动，组织拍摄了《基层党建质量提升年动漫指导书》短视频，着力构建起了基层支部可遵照执行、党委可监督评判的质量标准体系。
2020 年，热力集团党委组织成立了党务公开工作领导小组，并结合实际制定下发了《热力集团公司党务公开实施细则（试行）》，制作了党务公开栏，接受党员、群众监督。
2020 年，热力集团党委制定《热力集团党委意识形态工作方案》以及意识形态工作“三清单、一细则、四办法”（责任任务清单、监督检查清单、负面惩戒清单；考核细则；考核评价办法、常态监督办法、分析研判办法、应急管控办法），建立健全了热力集团党委意识形态工作领导小组及意识形态工作分析研判机制。
2020 年，热力集团党委重视疫情防控工作，第一时间召开专题会议传达承德市疫情防控工作会议精神，组织成立了专项工作领导小组，制定下发了《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控和安全生产工作的通知》，并层层部署落实。做到每日必查、严格检测、全面防控，实现 1800 多名员工零感染。
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